Spécialiste réconciliations titres fr-ang - geneve Plein temps


Reconnue et incontournable depuis plus de 40 ans, Multi Personnel est une agence spécialisée dans la mise à disposition de personnel administratif et de cadres, temporaire et fixe, dans de nombreux secteurs économiques, tels que la banque, sociétés financières, multinationales, ONG, PME et institutions locales.

Pour notre client, une banque privée de la place, nous souhaitons recruter un/e collaborateur/rice réconciliations titres

Votre mission :

  • Réconciliations avec les différents dépositaires
  • Saisies manuelles pour les Hedge Funds
  • Analyse des différences et investigations
  • Suivi des pendings, traitement et relance

Votre profil :

  • CFC d'employé de banque ou Bachelor en Gestion/banque, français et anglais courants
  • 2 ans d'expérience réussie dans les Réconciliations Titres et Fonds dans une banque en Suisse
  • Aisance avec les outils bancaires, GT Match, GT Exchange, Globus un atout
  • Organisé/e, précis/e, bon esprit d'équipe et orienté/e solutions
  • Permis de travail valable en Suisse et disponible rapidement

Nous vous offrons  :

Un job sur mesure, qui répond à vos attentes, tant au niveau des responsabilités que de la structure. Nous sommes à votre écoute et vous accompagnons tout au long du processus de recrutement. 

Intéressé/e ?

N’hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplôme, certificats de travail, pièce d’identité).

Nous ne répondrons qu’aux candidatures dont le profil correspond au descriptif demandé.

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Notre promesse aux candidats

  • Préambule

    Nous prenons le temps de vous comprendre.

    - Votre parcours
    - Vos compétences
    - Vos contraintes
    - Vos envies

  • Sélection

    Sur la base de notre connaissance de l’entreprise ainsi que des profils, nos évaluons l’adéquation des deux. Nous sélectionnons avec soin les candidats qui, évidemment, répondent aux exigences du poste, mais aussi, dont le poste répond à leurs aspirations.

    Nous présentons une petite sélection de candidats à l’employeur potentiel en mettant en lumière leurs qualités. Vous en ferez peut-être partie.

  • Suivi

    Nous suivons le dossier sur les trois premiers mois :

    - Nous restons en contact régulier avec vous, le candidat, l’employeur et potentiellement votre responsable direct
    - En cas de problème, nous sommes toujours disponibles pour vous.

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