Notre promesse aux candidats

Notre objectif est de trouver la correspondance parfaite entre, d’un côté, vos compétences, votre expérience, votre attitude et vos envies, et de l’autre, les besoins d’un employeur.

Un vrai win-win.

Pourquoi Multi Personnel?

• Le contact humain
• L’expérience du terrain
• La confiance des employeurs
• Du sur mesure

Comment nous travaillons

Préambule

Nous prenons le temps de vous comprendre.

• Votre parcours
• Vos compétences
• Vos contraintes
• Vos envies

Sélection

A partir d’un descriptif de poste, nous cherchons, d’abord dans notre base de données (inscrivez-vous!), les candidats dont le profil peut correspondre au poste.

Nous mettons la plupart de nos annonces en ligne. Postulez si vous correspondez!

Sur la base de notre connaissance de l’entreprise ainsi que des profils, nos évaluons l’adéquation des deux. Nous sélectionnons avec soin les candidats qui, évidemment, répondent aux exigences du poste, mais aussi, dont le poste répond à leurs aspirations.

Nous présentons une petite sélection de candidats à l’employeur potentiel en mettant en lumière leurs qualités. Vous en ferez peut-être partie.

Suivi

Nous suivons le dossier sur les trois premiers mois :

• Nous restons en contact régulier avec vous, le candidat, l’employeur et potentiellement votre responsable direct
• En cas de problème, nous sommes toujours disponibles pour vous.