Notre promesse aux candidats

Notre objectif est de trouver la correspondance parfaite entre, d’un côté, vos compétences, votre expérience, votre attitude et vos envies, et de l’autre, les besoins d’un employeur.

Un vrai win-win.

Pourquoi Multi Personnel?

  • Le contact humain
  • L’expérience du terrain
  • La confiance des employeurs
  • Du sur mesure

Comment nous travaillons

Préambule

Nous prenons le temps de vous comprendre.

  • Votre parcours
  • Vos compétences
  • Vos contraintes
  • Vos envies

Sélection

A partir d’un descriptif de poste, nous cherchons, d’abord dans notre base de données (inscrivez-vous!), les candidats dont le profil peut correspondre au poste.

Nous mettons la plupart de nos annonces en ligne. Postulez si vous correspondez!

Sur la base de notre connaissance de l’entreprise ainsi que des profils, nos évaluons l’adéquation des deux. Nous sélectionons avec soin les

Nous sélectionons avec soin les candidats qui, évidemment, répondent aux exigences du poste, mais aussi, dont le poste répond à leurs aspirations.

Nous présentons une petite sélection de candidats à l’employeur potentiel en mettant en lumière leurs qualités. Vous en ferez peut-être partie.

Suivi

Nous suivons le dossier sur les trois premiers mois

  • Nous restons en contact régulier avec vous, le candidat, l’employeur et potentiellemnt votre responsable direct
  • En cas de problème, nous sommes toujours disponibles pour vous.

Recrutement et placement de personnel qualifié et de cadres

Découvrez notre autre activité.

Délégation de personnel temporaire

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Nos valeurs

Qualité, communication, confiance

Nos experts

Nous mettons l’humain au centre de tout se que nous faisons.

Contactez-nous

Démarrons une conversation pour voir comment nous pouvons vous aider.










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